注会备考，有我更高效人社部最新消息，2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行新鲜出炉，不得不说，会计再次上榜！恭喜！人社部公布全国“最缺工”职业

会计再次上榜！近日，人社部发布2022年第二季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行，其中会计专业人员排行第51名，与上一季度（排名57）相比，排名有所靠前，由此可见，会计专业人员的市场需求还是比较大的。

根据本次100个短缺职业排行数据，以下城市对于会计专业人员需求较为典型，比如济南、盐城、抚顺、郑州、南宁等城市。岗位稀缺、市场广大、薪酬可观，可以说会计人才紧缺，如果有了注会证书，那么你在职场上发光发亮的机会就更多了。从企业招聘信息看：

注会证书在岗位中是加分项！证书对于会计人的重要性不言而喻，能够直接决定着你的职业前景，每一步的升迁都需要证书来作为台阶。

随便去招聘网站逛一圈，你就会发现很多好公司的职位都明确要求“注册会计师至少通过一科”，尤其是一些上市公司和四大八大事务所。

所以，考过CPA1科，对个人而言，职场之路都可能不太一样，当然，如果你考过2科、3科，选择的范围以及薪资的待遇会更高！

备考CPA考试，不仅仅可以让我们获得更广阔的的就业机会，在学习的过程中也让我们的专业技能得到了提升。2022年CAP考试倒计时27天，各位考生要保持积极的备考状态，合理分配备考时间，预祝大家都能取得优异的成绩。

揭秘四大：CPA考生的最终目标

说到CPA，说到会计师事务所，第一个想到的肯定就是“四大”。“四大”是很多财务人员梦寐之地。为什么“四大”的魅力这么强大，会有人甘愿为之“赴汤蹈火”？今天，小编先给大家普及一下什么是“四大”。

所谓“四大”就是指普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)四家国际会计师事务所。相信财会专业的小伙伴们对他们一定很熟悉，特别是对应届生来说，令人心动的offer无疑就是能在毕业时收到四大的工作邀请啦！

01“四大”招聘方式有哪些？从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。

（1）校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离四大最近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是非常良好的局面。

（2）社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，所以对应届毕业生来说其实会有点难。02“四大”的面试条件有哪些？（1）CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。

（2）实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。 

（3）英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。

（4）团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。 

从面试条件上来看，CPA的学习能力放到了第一位，可见“四大”对CPA证书的重视度。偷偷告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。

03“四大”的晋升空间如何？“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。用一张图来了解一下。

那怎么才能进四大？首先得要有一个CPA证书，即使是985和211等学校的人进了四大之后也是一定要考一个CPA证书的！不仅可以提升自己的能力、知识储备、还可以为以后跳槽投行奠定一定的基础！

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